Odnośniki
- Ułatwienia dostępu
-
Strona Podmiotowa Biuletynu Informacji Publicznej
https://www.bip.gov.pl - www.czernikowo.pl
-
Ważne strony
Ważne strony
-
Fotokod tej strony
Fotokod z linkiem do tej strony
Banery
Intranet
Przejdź do: www.czernikowo.pl
Treść strony
Ogłoszenie Wójta Gminy Czernikowo o naborze na wolne stanowisko.
Czernikowo, 20 luty 2012r
OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY CZERNIKOWO
o naborze na wolne stanowisko.
I. Nazwa i adres jednostki : Urząd Gminy Czernikowo, ul. Słowackiego 12, 87-640 Czernikowo.
II. Stanowisko : Komendant Straży Gminnej.
III. Wymiar czasu pracy : pełen etat.
IV. Niezbędne wymagania od kandydatów:
1. Wykształcenie wyższe.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Co najmniej 3-letni staż pracy, w tym, co najmniej 2-letni na stanowiskach urzędniczych w jednostkach : samorządowe, marszałkowskie, wojewódzkie, starostwa powiatowe, zakłady budżetowe, jednostki pomocnicze gminy, powiatowe jednostki organizacyjne, gminne jednostki, lub na innych kierowniczych stanowiskach państwowych.
4. Nienaganna opinia.
5. Kandydat nie był karany sądownie.
6. Korzystanie z pełni praw publicznych .
7. Znajomość ustawy o strażach gminnych wraz z ustawami pokrewnymi, oraz ustawy o samorządzie gminnym.
8. Uregulowany stosunek do służby wojskowej.
9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
V. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1. Prawo jazdy kat. B.
2. Dyspozycyjność, dokładność, systematyczność w działaniu.
3. Biegła obsługa komputera.
4.Umiejętność podejmowania decyzji.
5.Umiejętność pracy w zespole.
6.Odporność na stres.
7.Odpowiedzialność.
8. Zdyscyplinowanie.
VI. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będących przedmiotem naboru:
1.Organizowanie i zapewnienie sprawnego funkcjonowania Straży Gminnej zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o strażach gminnych (Dz.U.z 1997r Nr 123, poz.779 ze zm.)
2. Współdziałanie z Policją i innymi jednostkami w zakresie zadań związanych z porządkiem i bezpieczeństwem publicznym.
3. Realizacja zadań i nadzór wynikający z ustawy o strażach gminnych, prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczeniach.
4. Podejmowanie działań mających na celu zapobieganie popełnianiu wykroczeń i ich wykrywanie.
5. Nakładanie grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia.
6. Dokonywanie czynności sprawdzających, sporządzanie notatek służbowych, wniosków o ukaranie do sądów oraz oskarżanie przed sądami w zakresie ustawowych uprawnień.
VII. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej.
3. Dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie oraz dodatkowe uprawnienia.
4. Kwestionariusz osobowy.
5. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie w/w stanowisko.
6. Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o posiadaniu pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji („Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych/ Dz.U. z 2002r Nr 101, poz.926 ze zm./
9. Pisemna koncepcja funkcjonowania Straży Gminnej.
VIII. Miejsce i termin złożenia dokumentów.
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Gminy Czernikowo, ul. Słowackiego 12, 87-640 Czernikowo w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Komendant Straży Gminnej” do dnia 01 marca 2012r.
IX. Inne informacje:
Złożone oferty będą rozpatrywane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych dla kandydata na w/w stanowisko. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym nie będą rozpatrywane. Lista osób, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikowały się do dalszego postępowania kwalifikacyjnego zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy pod adresem http://www.bip.czernikowo.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych(Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz.926 ze zm.)oraz ustawą z dnia 21.11.2008r o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2008r. Nr 223 poz.1458 ze zm.). Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie II etapu konkursu
Wójt Gminy Czernikowo
Metryka
- opublikował: gci czernikowodata publikacji: 2012-02-20 13:24
- zmodyfikował: gci czernikowoostatnia modyfikacja: 2012-02-20 13:48