Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czernikowo

• Menu przedmiotowe »
• Praca »

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze DS. Księgowości

Czernikowo, dnia 09.02.2026 r.

OGŁOSZENIE KIEROWNIKA ZESPOŁU OBSŁUGI SZKÓŁ W CZERNIKOWIE
O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KSIĘGOWOŚCI

2 etaty

Planowane rozpoczęcie pracy: 01.03.2026 r.

I. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne lub pokrewne),
2. obywatelstwo polskie,
3. nieposzlakowana opinia,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. znajomość procedur oraz regulacji prawnych z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o rachunkowości, o finansach publicznych, prawo oświatowe, o systemie oświaty, o systemie informacji oświatowej, o finansowaniu zadań oświatowych, Karty nauczyciela, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych.

II. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej co najmniej 5 lat,
2. znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki działalności placówek oświatowych oraz żłobka,
3. umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce,
4. dyspozycyjność, dokładność, systematyczność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
5. obsługa komputera, urządzeń biurowych, programów biurowych: Word, Exel oraz programów księgowych,
6. komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
7. umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów,
8. umiejętność planowania pracy,
9. możliwość podjęcia pracy od 01.03.2026 r.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie ewidencji księgowej dokumentów dotyczących wydatków budżetowych Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie oraz jednostek obsługiwanych zgodnie z obowiązującymi zasadami obiegu dokumentów księgowych, zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową,
2. Prowadzenie ewidencji w systemie informatycznym dowodów księgowych zgodnie z klasyfikacją budżetową, polityką rachunkowości, instrukcją obiegu i kontroli dokumentów oraz zakładowym planem kont,
3. Bieżące księgowanie dokumentów, list płac i wyciągów bankowych Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie oraz obsługiwanych jednostek, 
4. Gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo – księgowej Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie oraz obsługiwanych jednostek,
5. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych, dotyczących realizacji planów finansowych Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie oraz jednostek obsługiwanych w ujęciu miesięcznym, kwartalnym, rocznym,
6. Stała kontrola i  analizowanie realizacji planów finansowych obsługiwanych jednostek,
7. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zleconych przez kierowników jednostek obsługiwanych oraz Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie
8. Obsługa systemu informacji oświatowej (SIO), przygotowywanie odpowiednich, sprawozdań, sprawdzanie poprawności wprowadzonych danych przez jednostki oświatowe,
9. Prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowo-księgowych jednostek obsługiwanych,
10. Obsługa programu Płatnik dla Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie i obsługiwanych jednostek.
11. Prowadzenie bieżących spraw wynikających z korespondencji, a także innych dokumentów będących w posiadaniu Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie,
12. Przekazywanie do archiwum zakładowego dokumentów ze stanowiska pracy zgodnie z planem,
13. Opracowywanie analiz, informacji i sprawozdawczości w zakresie spraw oświatowo – wychowawczych w Gminie Czernikowo,
14. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy Czernikowo oraz zarządzeń Wójta Gminy Czernikowo w zakresie oświaty,
15. Wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie.

IV. Wymagane dokumenty:

1. curriculum vitae (CV),
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik nr 1 do Regulaminu naboru,
4. kserokopia świadectwa lub dyplomu potwierdzającego wykształcenie,
5. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
6. kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7. oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie: o obywatelstwie polskim, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności (czy nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), o nieposzlakowanej opinii, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie, niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze, w tym stanowisko kierownicze urzędnicze- załącznik nr 2 do Regulaminu naboru,
8. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną Administratora dla kandydata do pracy w procesie rekrutacyjnym – załącznik nr 3 do Regulaminu naboru,
9. referencje (o ile kandydat takie posiada).

V. Warunki pracy:

1. Wymiar czasu pracy: pełen etat,
2. Miejsce pracy: Zespół Obsługi Szkół w Czernikowie, ul. Słowackiego 12, 87-640 Czernikowo,
3. Stanowisko związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych
   w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku.

VI. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Czernikowo lub przesłać pocztą na adres Zespół Obsługi Szkół w Czernikowie, ul. Słowackiego 12, 87-640 Czernikowo w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. księgowości” do dnia 19 lutego 2026 r. do godz.12.00.

VII. Inne informacje:

Złożone dokumenty będą rozpatrywane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych dla kandydata na w/w stanowisko. Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Osoby spełniające wymogi formalne zostaną powiadomione o terminie II etapu konkursu.

VIII. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.

IX. Informacje dodatkowe:

Kierownik Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie zastrzega sobie, w każdym czasie, prawo zakończenia konkursu lub odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.

Kierownik Zespołu Obsługi Szkół w Czernikowie

Joanna Makowska